20/3/2007 Officeソフトのスキル

　T嬢が入社して、折角DBメンテナンス＋問合せ対応＋他部門との交渉業務が半減するかと思っていたら、彼女はAccessどころかWordやExcelのスキルも低い。その結果、「雑用」は現状のままオランが対応して、「本業」をT嬢と分担してはとの提案を数日前に受けたのだがー。オノレの業務を面と向かって雑用呼ばわりされ、余りにも不快だったので、放置しておいた（オランは決して雑用とは考えていない）。
　そうしたらNマネジャから、「業務分担が決定したのに、オランがその話をしてくれないからと、T嬢が不安を感じているって聞いたのだけれども」。オラン達の本業がExcelとAccessを必要としない以上、T嬢の即座のPCスキル向上も期待できず、オランの本業を彼女と分担するしかないとは考えていたのだが。オランに話し掛けることもなく、Nマネジャに業務分担決定報告をしたり、不安を訴えたりするんじゃねえ。ああ、いじやけるッ!!!
　「人の仕事を面と向かって雑用呼ばわりするわ、話し合ってすらいないのに人の知らぬ間に好き勝手言うわ、こういうやり方をされると私のモチベーションが下がります」とNマネジャに言ってから帰宅。「人間不信になりました」は喉元で抑えた。